如何处理与室友的关系（如何处理！）

下面和各位分享如何处理！的知识和文章，同时也会对如何处理与室友的关系进行收集相关的内容，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、如何处理投诉

2、怎么处理人际关系？

3、如何正确处理好与同事之间的关系？

4、如何处理!

5、如何处理垃圾,保护环境的方法？

如何处理投诉

对于一个公司来说，没有客户投诉的公司是走不长远的，只要正确有效处理了客户投诉的公司才有可能不断的前进发展！为此，下面我整理了处理客户投诉的 方法 以供大家阅读。

处理客户投诉的方法1、邮件投诉

1利用邮件。邮件有有点，也有很大的缺点，邮件能很方便的保存和记录，逻辑性强证据性高，主观意识少;缺点是邮件投诉者所投诉的内容是文字性质的，单方面的，使得被投诉企业无法进行充分核实，不利于处理

2当客诉处理部门收到客诉邮件时，应该第一时间回复客户表达抱歉之意，但是也要表达清楚该客诉需要走公司的流程，需要相关部门核实，并告知相关部门的名称和电话以及联系人

处理客户投诉的方法2、电话投诉

现在很多公司都开通了免费投诉电话，全国任何一个地方的客户都可以向公司总部投诉。因为是电话客诉，接电话者看不清那头的人的态度和表情，问题的大小，但是接听者要注意恭谦的倾听，千万不要没有听完对方就挂了电话

2接听者要尽可能的询问情况的详细情况，何时，何地，何人，何事及结果等;同时也要记下投诉者的姓名，地址，电话号码，所购商品名称，商品问题

3接听者要告诉投诉者自己的姓名，部门，职位，以便以后客诉结束后回访

处理客户投诉的方法3、访问客诉

1有些客户会亲自到公司投诉，一般这样的客户是对这次问题很重视，当然也很重视两公司的关系发展，不然他不会花时间尽力过来，这样的客诉一定要认真严肃的对待，而且接待者最好是部门经理或公司经理

2如果能有条件，最好去会议室，要有专门的记录员记录详细的情况，然后根据客户的投诉，最好是带着客户一起去相关车间或生产线查看原始数据记录，如果没有记录，那就看车间的生产过程让客户放心以后的订单。

处理客户投诉的常用小技巧

1.倾听是最基本的。

顾客投诉时，肯定会有很多怨气，这个时候你千万不能和顾客产生冲突，不然会产生更大的矛盾，甚至会影响你的信誉。选择倾听，才能有效的沟通，让顾客发泄完，再静下来解决，那么一定会事半功倍。

2.回复要迅速，并表达歉意。

即使你没有错，也是要表达歉意。不管怎么说总是你使得顾客产生问题，不管是什么原因，首先表达歉意是不会错的。之后在详细调查，好的态度是解决问题的第一步，也是成功的一半。

3.收集每次的问题信息

为了妥善解决问题，并且发现问题出在哪里，你要细致的收集问题。对问题进行归纳和 总结 ，分析问题出现的原因，并且就问题提出解决方案，下次在遇到类似的问题就能更好的解决了。

4.提出完善的解决办法

顾客的所有投诉、抱怨，归根到底，是要求解决问题或者得到补偿。当确定是自己的问题时，要主动道歉并提出解决办法。即使自己吃一点亏也不要让顾客吃亏!

5.投诉跟踪服务

投诉处理完，事情并没有结束，跟踪服务必不可少。处理完矛盾并不代表着这件事就这么结束了，可以通过站内信件和顾客联系，询问顾客对自己处理的意见，顺便还能推广下自己的新产品。

看了“处理客户投诉的方法”的人还看：

1. 服务行业处理客户投诉礼仪

2. 处理客户投诉的基本原则

3. 如何有效处理客户投诉

4. 销售人员如何解决客户投诉

怎么处理人际关系？

很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来。想想我们身边是否有这样的事例，而人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。处理好人际关系，要记住三句话，“看人长处、帮人难处、记人好处”。

看人长处

人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。

帮人难处

就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。

人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。

记人好处

就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。

以前读书的时候我追过《职来职往》这档节目，当时正在读大学，真的从这个节目里学到很多关于职场、关于做人的很多东西。（吐槽下，现如今综艺节目感觉就是娱乐，迎合大众的）如今，我毕业出来工作已三年有余，对一些感悟有了更深刻的了解！

人际关系怎么处理？

先做好自己，别人就会和你做朋友！

我领悟到了先让自己变得美好，别人才会更愿意和你交朋友这个道理。假如你是个谎话连篇、邋邋遢遢、或者整天满满负能量的人，别说朋友会离你越来越远，甚至还有可能交不上任何朋友！

特别认同一句话：你的人生需要的是拼自己。

让自己更好，人人都愿意跟你做朋友，然后你就会知道怎样交朋友，建立自己的人际关系。

如何学会做一个更好的自己：

一、形象就是一种内在的承诺

在建立形象的过程中，你说的跟你做的要一致。言行不一致的话，别人就不会相信你。比如说如果一个奢侈品包包在一个山寨市场卖的时候，你是不会相信货架上的那个包包是真品的。所以个人形象在圈子中是很重要的。

二、讲信用，打造你的人格信用卡

有时候我们不经意间就对别人许诺，不经意间的一句话，可能当下的你没有注意，过后就忘记了，可在别人的印象中你可能就会大打折扣。而当你在一件很小的事情上都注意言出必行，别人会深受感动，觉得你这人可以交往。当然讲信用有时候不是为了获取些什么，而是我们做人最基本的准则。

三、向负能量说拜拜

保持微笑，微笑是会传染的，都说爱笑的人运气不会太差。大家都喜欢和爱笑的人交朋友，而不喜欢和总是板着一张脸，整天像苦大仇深一样的人，以免被坏情绪所传染。如何排解自身的负能量？养养花草，宠物，做运动等等！

我们共同生活在一个地球，人与人 ，物与物，不可避免的有交集，有摩擦，如何处理好两者之间的关系，如何解决事物之间的矛盾，心态与方法成为了关键。

——题记

人生在世，谁都想快乐地生活，快乐起源于放松，心态来源于豁达，只有端正自己，才能活得不累。

很多时候，我们总善于发现别人的错误，而忽略别人对自己的好。任何人都不是圣人，在一定的范围内，接受可以接受的，拒绝不能容忍的，用心看人，才是真。

同时，要学会淡然处世。有句话说，“仇恨只能让你遍体鳞伤，而对方却是毫发无损。”不要让某一种情绪控制自己，放眼未来，有太多的美好值得你追寻，偶尔的一点小过去，随它去吧。

处理好人际关系，会让你这一路的追寻更为顺利。这同时也包括处理好与物的关系，以及与人的关系。

处理好与物的关系，要注意，不过分追求某些物质上的享受，知足常乐，才是人生常态。若是些许得到需要用人格换取，那里即便得到，也不会快乐。

处理好与人的关系，要牢记三句话“看人长处，帮人难处，记人好处。”

看人长处，俗话说，“金无足赤人无完人。”每个人都有自己的优缺点，在与人交往时，要学会换位思考，站在他人的角度看问题，这样就可以更好的理解，他人的优缺点，为什么会存在。

同时要懂得，唯人所用，用人以长。百花才能点缀春天，任何一种的明媚灿烂都代表不了整体的所有。

懂得与人相处，才能和谐。懂得用人以长，才能成事。

帮人难处，每个人都有过不去的坎，雪中送炭比锦上添花，更让人觉得温暖。也许只是一句问候，一句鼓励，但用在需要的时候，更胜过万语千言。

记人好处，我们常说，点滴之恩，当涌泉相报。我们活在世上，要时常怀有一颗感恩的心。对帮助过你，对你有恩的人，要记得回报。记得别人的好，生活才没有烦恼。

当然，人格的完善，没有什么固定的条文。一切的摸索只凭一颗真心。做事无愧于人，做人无愧于心，就足够了。

我们也不需要让自己成为什么伟人，但请一定不要做一个被人讨厌的人。

用眼看人，会走眼。用心做人，才是真。

随着社会的进步，各行业人才不断涌现，人们所要面对的竞争也日益激烈。如何处理好人际关系就成为一个比较敏感的话题。

第一，我们要知道社会首先需要的是有真才实学的人。也就是说，我们自身首先要具备较高的业务水平，能够为企业为社会创造财富。如果只是一味抱怨自己遇人不淑好吃懒做的话，连与人平等相处都不行，更不要指望与他人建立良好的关系了。

第二，与人相处，贵在三分。什么三分？就是做事用七分力，留三分心力内省。评价一个人能不能很好的处理人际关系，关键就看这人如何处理愤怒。三分内省就是在愤怒时使用的，反省什么呢？就是多看看别人的好处，长处！愤怒自然就被来自内心的力量化解了。

不指责，不抱怨，不炫耀，平常心。

社会的快速发展伴随着人与人之间的频繁分工协作，人际关系越来越显重要，没有人能单独存在，大到国际关系、民族立场，小到商业行为、个人琐事，归根结底是人与人之间的关系行为。为便于搞懂和熟练掌握人际关系，作者罗列以下关键词，与大家共勉。

换位思考。心理是指人内在符号活动梳理的过程和结果，心理是一个人对待事物的主观反映，处理好人际关系就是让对方在心理上接受你。换位思考就是角色转换和视角转换，我们可以从对方或第三人称角度来思考我们的言行，探寻别人真正的心理想法和需求，从而调整我们的言行，得到对方认可接受，人际关系才能向好发展。比如，你有一个女儿，你希望她的婆家要多给彩礼，你有一个儿子，你嫌亲家要的彩礼太多；你有一个儿媳，你嫌儿媳事太多，不懂事，你有一个女儿，你希望她掌管婆家大权；你开车时讨厌行人，你走路时讨厌车；你打工时觉得老板太强势太抠门，你当老板后觉得员工太没责任心没执行力；你是顾客认为商家太暴利，你是商人觉得顾客太挑剔。想一想，并非观点迥异，而是立场不同，换位思考，就是转换你的立场，改善人际关系。

人以群分。搞好人际关系，要搞清楚和什么样的人交朋友，要搞清楚自己要成为什么样的人。近朱者赤近墨者黑，人是自然界最高级的群居动物，无论大环境还是小圈子，都是因为某些共识链接在一起，其共识氛围必然影响所处氛围之内的人。你和诚信的人在一起，收获的必然是信任；你和自私的人在一起，收获的必然是背叛；要想成为什么样的人，就和什么样的人打交道，就融入这个群体产生人际关系。

交往频率。远亲不如近邻，原因在于人际交往交流频率出现差距。搞好人际关系，行之有效的办法就是增加露脸率，若能让印象深刻地记住你就更好了。比如，节假日、纪念日、生日等时间节点上，我们可以打个电话，发个信息（尽量不群发），条件允许可以聚餐闲聊，必然增加彼此情感，拉近人际距离。对于远方的朋友，对于几年十几年不能见面的朋友，我们也要通过各种途径实现信息交往，表达彼此牵挂，这是人际交往的长线投资，说不定就有意外的人际收获。俗话说，礼多人不怪，增加交往频率一个小窍门就是送礼，送礼不在贵，而在对。送礼别失礼，对于农村老乡，你送人家古董字画，他有可能产生被嘲笑讽刺的感觉，送淘宝A货给有身份有地位的人，势必打击人家自尊心，无异于自掘坟墓。总的来讲，送礼表意要清楚，不送莫名礼，不送糊涂礼；送礼态度要诚恳，不送虚伪礼，不送傲慢礼；送礼地点要得体，不送尴尬礼，不送唐突礼。 与人方便。人人都会遇到挫折和困难，锦上添花的事情要做，更要做雪中送炭的事。在别人困难的时候，对于你认为值得交友的朋友，及时伸出援手，人家会百倍感觉。若果你是主人，我们可以投其所好，尽量满足客人的需求，征询客人的用餐喜好，可以用自己的车送客人去机场。若果你是客人，我们遵循客随主便原则，尽管别提过多要求，事办完后客走主人安，自己能解决的问题别给人家增添过多麻烦。这些都有小事，小事最能改善也最能破坏人际关系。谨慎之。

做事重人。做事重人首先要记住别人，在和陌生人的交往过程中，首先要记住别人的名字、职务、相貌特征等等，张冠李戴说明你不够重视别人，想得到别人的尊重也很难。做事重任其次要知人善用，人际交往的载体是一件件具体事件，我们在工作生活、任务执行、方案制定等等事件中，事件本身归根结底是满足人的需求，因此，在考虑事件过程中应首先从参与者和受益者的角度来思考问题。比如一场足球比赛战术制定，并非球场每一个位置都用能力值最强的人，如果一个中场个人能力出类拔萃，但不能和后卫及前锋等参与者很好衔接，不能形成整体合力，也是不行的。还有，球赛的目的是满足国家、俱乐部及球迷的胜利期许，个人华丽表演并非明智之举。

人与人之间的相处，最好是双方都很舒服。怎么才能让对方和自己都很舒服呢？

首先是要了解对方的与自己交往的想法目的。这一点很关键，如果做不到，少说话少行动。不然，会引发误会。还有就是相互尊重，这是前提，每个人的都有被尊重的心理需要，如果这个需要不满足，就会引发心理防御，不会敞开心扉，这里需要把握一个基本礼仪问题。再说第三，要尽量把事情做简单，任何一个人都喜欢爽快高效，在心知肚明的情况下，少些拐弯抹角。第四，把重点放在联络感情上，而不是一急于达到眼前目的上，细水长流，就会水到渠成。第五，不要把交往搞庸俗了，吃饭不一定要喝酒，喝酒不一定要唱歌，唱歌过后不能一个节目一个节目的安排。如果确实有必要，就安排一些有益于健康的，或者陶冶身心的，总之越朴实单纯越容易让人接受。

这事明明是你的失误，怎么还赖上我了！！”“笑话，这是你的失误，大家都心知肚明，不信我们找人去评评理。”

两个同事就一件工作上的事情发生争吵，去找第三方评理。

他们找到了小芳来当裁判，小芳推了推在鼻梁上的眼睛，开始行使裁判的职责。

“我觉得这个事情啊，你们双方都有责任，不过话又说回来，谁都不是故意，所以···”

小芳话还没有说完，俩人同时丢下一句话：“学什么不好，学别人和稀泥，你以为你是谁啊，我们还是找别人评理去吧。”

留下小芳一脸的蒙圈：我这是说错什么了吗？

职场上经常会发生这种事情，两个同事发生了争论，你去打圆场，不打还好，你一打圆场，双方都把矛头指向你，弄得你好不委屈。

如果你不知道怎么调节矛盾，就算别人请你当裁判，你还是说一句“这事我还真不清楚”为妙。免得正在气头上的双方把火气全撒在你身上。

调节矛盾，千万不能向居委会大妈学习

有些人像居委会大妈一样，以为调节矛盾嘛，就是三条：

第一：秉承着一种公平公正的态度，双方都不偏袒，不拉偏架。

第二: 一个巴掌拍不响，你们双方都有错，你就算一点错都没有，跟人闹矛盾这件事本身就有错。

第三：既然都有错，各自退下反思自已去。

很多人一看，这个套路好，很容易学，于是就现学现买。

但争论双方往往不干了，“你算哪根葱，你凭什么这么说我们！”好心被当成了驴肝肺。

如果你真想去调停双方的矛盾，你应该怎么办呢？

首先要明白：身份很重要

每次我看拳击比赛，我都很替裁判捏把汗。两个巨型大汉，专业拳击手，随便哪个人来一拳，就能把在他们中间的那个裁判打得半身不遂。

每当两个拳击手缠在一起的时候，裁判都必须挤到这两人中间。万一哪个拳击手情绪失控，打了裁判怎么办？

但我从来没见过有拳击手攻击裁判。

这是因为比赛规定了，就必须听裁判的。谁不听裁判的，谁就不能参加比赛。

但如果在路上两个人吵起来了，你上去说：都别吵了，和谐社会，吵什么吵。

你看双方会不会喷你。

“哟，哪冒出一颗葱啊！”听到这话，你可能恨不得地上有个缝马上钻进去吧。

这时，如果是一个警察叔叔，穿着制服，向吵架的双方各敬一个礼。你看这两个路人敢喷警察不。

寻找最大公约数

一辆出租车和一辆小汽车堵在了路口，谁也不愿意让着谁。

双方杠上了，双方都声称，除非对方先让，否则宁愿堵在这，看谁能抗过谁。你恰巧堵在后面也过不去。

这个时候，你着急回家，要怎样去调停这个矛盾，当个和事佬呢？这个时候跟任何一方急是没用的。

你可以跑过去跟出租车司机说：两个人里，你是专业司机，应该你先让。

这时你给对方戴了一顶专业的帽子，让他觉得自己先让，不但不算认怂，还显得比对方更专业。拥堵解除了，你也可以顺畅回家了。

假如不是一辆出租车和小车堵在了一起,而是两辆小汽车堵在了一起，是不是问题就解决不了呢？还是可以解决的。总会有区别的，你一定要去找出这个区别来。

比如说，如果有女司机，男司机就要显示绅士风度。比如说，车里面有没有老人小孩，如果有老人小孩，就应当尊老爱幼。

再比如说，车辆有没有区别，有的车倒车性能好，就应该先让。

任何争吵，除非双方铁了心要一撕到底，否则一定有一个最大的公约数。

什么是最大的公约数呢？就是一个双方都想要的结果。

比如上面堵车的案例里，没有人想堵在这里一直回不了家。

比如夫妻闹冷战，没有人想一直冷战下去。比如谈判，没有人是为了谈判破裂而来的。

有了这个最大公约数，既然大家都想要一个好结果，那么找出双方的区别，让有优势的那一方让一让，很多矛盾就自然解决了。

调停的目的是你要帮人解决问题

有些人一身正气，很热心地帮别人解决矛盾，但最后也会吃力不讨好。关键是你要解决问题啊。

我上大学的时候，全校的同学都在刷《血色浪漫》这部电视剧，里面有一个情节：一个战士回家探亲，在半路上碰到一个渣男正在打老婆。

战士很生气，男人怎么能打女人呢，就算是打老婆也不行。于是上前把这个渣男暴打了一顿。但他没想到渣男的老婆并不领情。

她不但不感激这个战士，反而缠着这个战士撒泼，说：你打了我的男人，不能就这么轻易地走了。最后这个战士因为这件事，被部队勒令退伍了。

我们寝室里几个同学看到这里，都觉得这女的太贱了，都分不清谁在帮你，谁在打你。但是后来回头一想，这个战士确实就是太冲动。

丈夫打妻子，你最多上去制止暴力的发生。假如你以为自己打他一顿后，他就不敢这么对老婆了，那无疑太天真了。

你是一个过路的，你打了他丈夫，如果他妻子在旁叫好的话，你走之后，我们用手指头想也知道她丈夫会把气撒在她身上。

这个女人很清楚，问题的症结在哪？打一顿，解气是解气，但是解决不了问题。真正要解决问题，就得帮这个女人离婚，离开这个渣男。

一般我们有了矛盾，会去找领导解决问题，在生活中，有了解决不了的问题，会去找有威望的人，这些人都有解决问题的能力。

当你去调停矛盾双方的时候，得先想一想，我有没有能力帮他们解决这个问题。

最后，多些真诚，少些套路

很多矛盾最后的解决，往往是大家放下矛盾，回到人与人之间的感情上来了。为了大家的感情，很多矛盾都不算事。

张总、李总和和赵总三个人运营着一家中等规模的公司，三个人分工明确。

张总负责公司整体的战略和外部合作，李总负责公司日常运营，而赵总负责公司的人力资源。

有一天张总替公司招了一个新员工。新员工和张总有一个特殊关系：她是张总的大学老师推荐过来的优秀毕业生。

张总因为当天有事要外出，就交代赵总安排一下新员工的入职。在公司的微信群里，大家都对新员工的到来表示欢迎，李总还特地发了一个大红包给她。

群里气氛当时特别好。这时，赵总无意识地说了一句:这是张总的师妹，以后大家多照顾一下。这下可惹毛了李总。

他在公司的高管群里就直接开怼:如果以后每个进来的人都声称自己和领导有关系，那还有没有人干活了?

赵总也不甘示弱：新员工是领导的师妹，我觉得这对她更是一种压力，让她以后能好好干活。再说了，这是小事，至于这么上纲上线吗？

双方战火一触即发。这时，张总看到了，就在群里悠悠地说了一句：大家都别吵了，我知道你们都是为了公司好。

不管是李总还是赵总，都是明白人，看了这句话，都不爽了。又是这个套路，都是千年的狐狸，你玩什么聊斋。

张总一看套路用不成了，马上道歉。实话实话，这事是我的错，我是问题的根源。

人是我招的，今天外出有事，所以请李总帮我介绍她入职。李总请放心，我对新员工有信心，出了什么事我担着。

双方一看，既然有人出来真诚认错，再追究未免伤了和气。于是大家互发红包，这一页就这么揭过啦。

小编说说自己的这几年的情况吧，上大学期间，因为一个宿舍的都老乡这个就不用说了，到现在我们关系都是铁铁的，要说没有摩擦也是不可能，但是男生之间都是今天吵完，哪怕打了架第二天都会好如初，毕竟谁跟谁都没有愁，我们一样有钱了一起吃饭，去逛超市，谁有困难都尽量伸出手帮助一把，这就是我们那个年代难能可贵的友情，也是现在社会不可多得的友情。

毕业在即，我们也是各奔东西，我还犹新的记得早上我自己拖着大大的行李箱，没有和过多的人打招呼，因为我不想太悲伤，也不想在自己即将迈入社会心变得过于脆弱，所以我必须努力坚强，因为没人会在以后能帮助我，所以必须努力。

刚入职第一天，作为菜鸟的我在公司里面真的是连大气都不敢喘，一天也难得说两句话，领导吩咐什么就做什么，最主要的关键是说的都是专业术语，我是一点都不懂，慢慢的才知道，作为初入职场的菜鸟不要怕，不会可以大胆的问，不要不好意思，因为只要你克服现在的恐惧你才能进步的更快，学习的更多，这是我当年的老大交给我的，待人诚恳诚信这是最基本的。

当你有了2-3年的职场经验，你可能已经有了一些成就，也可能是一个公司的管理层，那么你需要做的事情就更多了，不仅需要做好自己的本职工作，还要额外的做一些和你不是很大关系但是也有关系的工作，比如新人的入职，培训，经验之谈，尤其是作为管理层，还需要多和员工沟通了解新员工的心理，交心的交谈是彼此的基础，因为现在好多刚毕业初入职场的毕业生心里还是很脆弱的，心理压力还是很脆弱的，需要及时的疏导。

大的范围的人际关系就是不仅仅是工作了，还有生活，我刚毕业那时候，谈婚论嫁也是费了好多周折，但是一定记住一点，世上没有不爱自己孩子的父母，世上也没有不爱自己父母的孩子，世上也没有无缘无故的就敢和你决定在一起的另一伴，真心诚心是必不可少，小编家境一般都算不上，三兄弟，这个是好多家庭比较在乎的，但是最终还是渠道了老婆，不是说小编多厉害多牛逼，那都是瞎掰，关键还是看自己能不能在关键时候撑得住场面，我也是第一次结婚，也是第一次面对好多局面，但是小编知道一个道理，世上都是讲道理的，你对人家好，人家不可能没感觉，只是时间的问题，我和我现在的老丈人当时在车里谈了2个小时，最后他同意了，我不是凭着自己多厉害，我只是觉的有时候两个人的对话比一群人对话来的简单，人多反而乱，麻烦一顿，这个需要勇气，也需要真心实意，待人真诚是彼此的关键，为人处事长期的相处人家会看出来你值不值得托付。我和我老婆谈了八年，一个女人能跟你这么长时间也算是你这辈子的福分，所以不要怪现实残酷。

无论做什么事，不论是工作还是生活，都站在对方角度的看事情，多些真诚，少些勾心斗角你就会发现你的生活会很轻松，这就是我现在没有太多烦恼的原因，我也会远离天天把你的生活搅得乌烟瘴气的人，不想因为别人的不高兴，影响了我的心情我的生活，我的生活本来很美好，何必多添烦恼。

努力提高自己的价值，努力做好自己的事情，待人真诚，用心做事，你会活的很轻松。燕小鲜燕窝，一直用心做。微众号搜索燕小鲜燕窝

说到人际关系,可能我们大家或多或少的都会觉得人际关系挺简单的,确实大部分的人觉的人际关系不就是谁谁谁和自己关系好吗！但是如何处理好人际关系就是一件头疼的事情了。首先想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我想那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。 如今的社会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句非常喜欢的话就是：想要获得别人的尊重唯一途径就是先学会尊重别人。尊重他人是中华文化五千年文明所倡导的一种美德。自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。人与人之前的情感是相互的，只有学会尊重他人，才有可能收获他人的尊重。一个懂得尊重他人的人，往往会获得人们的称赞与认可。因此，要在社会或职场中更好的生存下去，尊重他人必然要成为为人处世的第一大原则，成为立足职场之根本。 但是也不要刻意去交朋友。很多东西，其实都是顺其自然，就比如交朋友一说，就是这样。你们能不能继续交往下去，其实都是自然而然的，如果你刻意去逢迎对方，其实反而会得到对方的不写和鄙夷，所以倒不如好好的自然的交朋友。 但也要 懂得沟通，良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。所以我们很有必要每天花点时间练习表达沟通能力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，这样才能提高自我价值！从而更好的处理好人际关系！

如何正确处理好与同事之间的关系？

下面要注意三点:

1、学会尊重，尊重别人等于尊重自己。

如果你想要获取同事的好感和尊重，那就必须首先尊重他人。因为你自己的态度决定了别人对你的态度。

尊重别人要学会替别人保守秘密，可能你的某方面超越别人一点，请留点自尊给别人，给人留点颜面，学会平等。

2、、以和为贵，同时保持合适距离。

大家同在一个地方工作，低头不了抬头见，和谐的同事关系，会让你的工作和生活变得更加简单、有效。

但是职场存在着竞争，有利益关系的冲突，如果处理不好，会破坏自己的仕途，有一点非常重要，不能有明显的利益冲突。

人的本性是自私的，所以在处理同事的关系上，本着“以和为贵”的原则，同事又要保持合适的距离。

3、学会和不同类型同事打交道

我们每天会遇到很很多形形色色人，每个人都有着独特的性格和生活方式，可能有自己喜欢的，也有讨厌的，不管是喜欢的还是讨厌的，有些是不可选择的避免。

这就需要我们学会与不同类型的同事打交道，对于不同的人，因人而异，采取不同交际策略应对不同类型的人。

有人说职场险恶，不管怎样，身在职场，咱们都要摆正自己的心态，不求十全十美，八面玲珑，只求做到问心无愧就好！

以上观点仅供参考。

如何处理!

只要有以下的办法：

1. 首先最简单的方法可以试试选择浏览器|工具|Internet选项|常规中清除历史记录，如果不能奏效，可以用下面的方法。

2.如果你是新手可以考虑使用杀毒软件附带的注册表修改工具、超级兔子、优化大师等等工具，但是注意最好使用默认设置就足够了，否则可能导致更多的麻烦。

3.如果你熟悉注册表可以通过修改注册表的方式。上面的工具也是间接通过修改注册表完成的。在运行中输入“Regedit”回车。查找你要删除的地址，删除就差不多了。

如果遭遇了更恶毒的修改，可能要搜索你的其他启动选项或者启动文件，进行相应的设置和修改，甚至需要重新安装系统了。

如何处理垃圾,保护环境的方法？

垃圾一般可分为四大类：可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。目前常用的垃圾处理方法主要有综合利用、卫生填埋、焚烧和堆肥。

1、可回收垃圾包括纸类、金属、塑料、玻璃等，通过综合处理回收利用，可以减少污染，节省资源。如每回收1吨废纸可造好纸850公斤，节省木材300公斤，比等量生产减少污染74％；每回收1吨塑料饮料瓶可获得0．7吨二级原料；每回收1吨废钢铁可炼好钢0．9吨，比用矿石冶炼节约成本47％，减少空气污染75％，减少97％的水污染和固体废物。

2、厨房垃圾包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品类废物，经生物技术就地处理堆肥，每吨可生产0．3吨有机肥料。

3、有害垃圾包括废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品等，这些垃圾需要特殊安全处理。

4、其他垃圾包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物，采取卫生填埋可有效减少对地下水、地表水、土壤及空气的污染。

生活垃圾具体处理措施有哪些？

卫生填埋处理：将垃圾填入已预备好的坑中盖上压实，使其发生生物、物理、化学变化，分解有机物，达到减量化和无害化的目的。但长期以来，中国大部分城市都是采用露天堆放、自然填沟和填坑等方式处理，没有任何防护措施，使大量垃圾污水由地表渗入地下，对城市环境和地下水源造成严重污染，因此这种垃圾处理方式已渐渐被淘汰。

焚烧法：焚烧法是将垃圾置于高温炉中，使其中可燃成分充分氧化的一种方法，产生的热量用于发电和供暖。这种方法的最大弊端是在焚烧垃圾时产生二恶英气体，因而只有对焚烧产生的有毒有害气体进行一系列的处理，该法才能实现环保。同时焚烧处理的前期投入较大，建设一个日处理垃圾1000吨的焚烧炉及附属热能回收设备，大约需要7-8亿元人民币。

堆肥法：将生活垃圾堆积成堆，保温70℃，储存、发酵，借助垃圾中微生物分解的能力，将有机物分解成无机养分。经过堆肥处理后，生活垃圾变成卫生的、无味的腐殖质。既解决垃圾的出路，又可达到在资源化的目的，但是生活垃圾堆肥量大，养分含量低，长期使用易造成土壤板结和地下水质变坏，所以，堆肥的规模不易太大。

资源化处理：对城市生活垃圾进行仔细分类，然后根据分类后垃圾的不同性质分别采用适宜的方法处理，使不同种类的垃圾均能加以利用，从而真正做到垃圾的减量化、无害化和资源化。

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