双因素理论是什么(双因素理论是什么时候提出来的)
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发表时间：2022-05-27 14:54
苏国维网友提问：
双因素理论是什么
优质答案：
一、双因素理论是美国心理学家赫茨伯格提出。
二、双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满足因素)和保健因素(不满足因素)。具备激励因素可以令员工满足，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工没有不满，假如不具备就会产生不满。
三、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和提升等因素。保健因素是指组织政策、监视方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
以上就是因素,理论,是指的相关信息资料了，希望能帮到您。
