记住这5点让你轻松写绩效考核(绩效考核工作业绩怎么写)
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发表时间：2022-09-04 10:42
毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。培根
蔡宜慧网友提问：
记住这5点让你轻松写绩效考核
优质答案：
一、先找出每个部分的关键业绩指标KPI（可根据公司的年度指标来设定），并设定目标值。
二、设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例，根据完成情况，按照评分标准进行评分。
三、得出每个部分的绩效分之后，就可以计算每个部分的绩效奖金。具体挂多少奖金、怎么挂由你自己斟酌了。
四、最好以正激励为主，这样轻易调动部分、员工的积极性。运行之后，从中发现题目，不断完善绩效方案。
五、没有最好的绩效方案，适合自己公司的才是最好的。
以上就是绩效,部门,最好的的相关信息资料了，希望能帮到您。经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
