劳动仲裁需要的资料(劳动仲裁需要的资料用人单位不提供怎么办)

许雅菱网友提问：

劳动仲裁需要的资料

优质答案：

一、劳动仲裁需要申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人保存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人保存一份。

二、申请书用蓝黑或者玄色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

三、身份证实。申请人是劳动者的，应携带本人身份证实并提交复印件，A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证实等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，A4型纸，以及本单位法定代表人身份证实、授权委托书、委托代理人身份证实等。

四、劳动关系证实。如劳动合同、解除或终止劳动合同证实、工资发放情况证实、社会保险缴费证实、工作证、出进证等材料及相应复印件，A4型纸，

五、被申请人身份证实。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证实被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。假如被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证实，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等，假如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

六、投递地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《投递地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的具体地址、邮政编码和联系电话等内收留。

以上就是被申请人,申请人,申请书的相关信息资料了，希望能帮到您。