面试言行举止礼仪有哪些(面试中的言谈礼仪)

林盈秀网友提问：

面试言行举止礼仪有哪些

优质答案：

一、留意细节：平复一下紧张的情绪，然后从收留地走进口试地点，轻轻敲一下门，得到答应后进往，开关门动作要柔柔缓和，面对口试官微笑主动打招呼示好，称呼得体，现在一般流行叫老师，那么你可以称呼各位老师好。不要急于落座，口试官示意你请坐的时候再道谢坐下，坐下后身体保持挺直，不要显得大大咧咧，满不在乎，避免引起对方的反感。口试过程中微笑并仔细聆听，口试结束微笑起立，道谢并再见。

二、谈话技巧：认真聆听对方的题目和先容，适当点头示意或提问，回答题目时要口齿清楚，音量适中，语言简练，意思明确。切忌打断口试官的问话，或者跟口试官在某一题目上发生争执，假如意见不同一可保持沉默，切记不要急躁地与对方辩解，这样既浪费时间又浪费情绪。对于某些自己不知道的题目，可以如实回答，不要胡侃乱诌。让口试官纠缠于你不愿回答的题目时，也不要表现得不耐烦，保持自己应有的风度。

三、举止大方：不仅在语言方面能体现一个人的内在修养，举止大方得体，谦逊有礼也能体现出你的品质修养。所以在口试过程中，应有的姿态是举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。回答题目时，注视对方的眼眸以示尊重。眼神要坚定自信，不要飘忽不定，否则会显得不自信甚至轻浮，双方意见不同一也不要情绪激动地与人争辩，要不卑不亢，从收留不迫。假如是某些特殊的岗位，不排除有人故意这样摸索，假如你情绪不对，那么有可能功亏一篑。

四、忌小动作：这一条应该是划分到上一条的，但是鉴于很多人下意识的行为，所以特地提出来。很多人都有做小动作的习惯，有些是刻意，有些是下意识的，心理紧张的时候，小动作会更多。过多的小动作表明你很紧张，也不自信，而且会干扰人的留意力，给人留下不好的印象。比如挠头，搓手，挖鼻，跺脚等等。

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