绩效管理中的公平要怎么样理解(如何在绩效考核中体现公平)
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发表时间：2022-06-08 23:03
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陈玮弘网友提问：
绩效管理中的公平要怎么样理解
优质答案：
一、 由公平理论可知,公平只是个相对的概念,人们因出身背景不同,生长环境不同,受教育程度不同,对公平的理解也千差万别。要熟悉到绩效考核是企业的一种治理手段，能够提升公司内部治理，但不能解决所有的题目。同时，绩效考核没有尽对的公平、公道，只能做到相对公平、相对公道。
二、被考核者承担某项指标，同时要给与相应的资源。
以上就是公平,绩效考核,千差万别的相关信息资料了，希望能帮到您。精力充沛的青春，是不怎么容易灭亡的。——卡罗萨
