签订无固定期限劳动合同利弊分析(无固定期限劳动合同的优点)
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发表时间：2022-06-08 11:50
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈
黄怡伯网友提问：
签订无固定期限劳动合同利弊分析
优质答案：
签订无固定期限劳动合同利弊如下。
好处：
一、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
二、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持职员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键职员而带来的损失。
弊端：
一、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
二、一定程度上降低了员工的活动性，企业缺少新鲜血液进进，企业活力下降。
以上就是企业,劳动合同,期限的相关信息资料了，希望能帮到您。有志不在年高，无志空长百岁。
