根据实际情况写报告(情况报告的写作要求)

自己脑子里只装满着自己，这种人正是那种最空虚的人。莱蒙托夫

蒋世昌网友提问：

根据实际情况写报告

优质答案：

一、根据人力资源部目前的实际情况进行定岗定位。

二、岗位①职责：

三、全面负责主持本部分的日常工作，负责对本部分职员的治理工作和业绩考评工作。

四、负责编制并落实本部分月度、年度工作计划。

五、参与公司有关治理制度的编写并检查落实。

六、根据公司发展需求，负责组织对人才选拔、招聘、聘用、培训工作，公道配置人力资源分配。

七、负责部分有关三合一认证的具体工作。

8、负责处理劳资纠纷治理工作。

9、完成团体领导交办的其他工作。

10、岗位②职责：

1一、负责处理职工养老保险、住房公积金缴费等工作。

1二、负责三类职员、注册建造师、造价师等其他注册类证件的考试、注册、变更、延期等相关工作。

1三、负责公司职员相关职称的提升申报工作。

1四、负责人事劳动统计报表申报工作。

1五、协助经理做好外部协调和领导交办的其他事项。

1六、岗位③职责：

1七、做好公司职工的人事档案收集、编制、回档治理工作及员工调动、离职、退休等手续办理工作。

18、做好公司信息化工作中的相关人事信息登记、完善和更新。

19、做好在职职工劳动合同的新签订、续签、备案登记等治理工作。

20、做好公司各类证件的规范化治理，负责证书的登记备案和借调治理工作。

2一、做好公司对下属单位的计划生养检查、政策宣传、职员培训治理工作。

2二、做好本部分员工的考勤、出勤登记等治理工作。

2三、完成领导交办的其它事项。

2四、岗位④职责：

2五、做好各类证件（除注册建造师、三类、造价等证外）的延期办理、继续教育培训、换证治理工作。

2六、做好公司及下属各单位职员的三类职员、五大员、特种作业、建造师、造价岗位的考试培训等相关工作。

2七、做好员工职称提升的继续教育、职称英语、计算机培训考试相关工作。

28、配合做好企业内部其他各相关职能部分的有关培训工作。

29、做好公司有关员工的学历教育、职业技能等其他培训教育工作。

30、做好与外部培训机构、教育单位的咨询和联络工作。

3一、完成领导交办的其他工作事项。

以上就是工作,管理工作,公司的相关信息资料了，希望能帮到您。时间就是能力等等发展的地盘。——马克思