怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗(怀孕离职可以与公司商量继续买生育险不?)

一切幸福，都是由生命热血换来的。——王烬美

蔡淑依网友提问：

怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗

优质答案：

怀孕不想上班又想要生养险？那这有点离谱，公司没那么人性，让你不在公司上班还可以拿生养险，一般只能上班，到了休产假的时候往休息，这样才能拿到生养险，具体可以看看本站提供的先容。

一、怀孕不想上班又想要生养险可以和公司商量吗

你需要继续的在原工作单位工作下往，直到自己符合享受这个生养假期，那么你直接休这个生养假就可以了。

由于在休产假期间，你的生养保险也是正常参保的，并且要想正常的享受生养保险的待遇，必须要在生小孩期间之前的连续12个月缴纳生养保险的待遇，所以说你刚刚怀孕，并且交纳了三个月的生养保险，那么这三个月的生养保险不能够让自己享受生养保险的报销待遇，所以说你必须要在工作单位继续工作。

知道你符合休产假的条件，那么直接休产假就可以了，由于享受生养补助的待遇，那么每个月，至少还应该有两到三千块钱左右的这样的一个待遇。并且在生小孩期间那么产生的手术用度大概也可以报销4000块钱左右，所以你现在离职，那么你这个生养保险一分钱的待遇，都享受不到，很明显是不划算的！所以一定要坚持到休产假为止，直接往办理生养补助待遇就行了。

二、怀孕产检怎么用生养险

产妇保险由国家立法，是一种社会保险制度，旨在保护怀孕和分娩期间的女工免受国家和社会提供的暂时性工作中断，医疗服务，产妇补助和产假。每个城市的报销方式可能不同。产前检查需要很长时间，而且用度因地而异。目前，北京市门诊体检的最高补偿额为1400元。因此，建议您在怀孕检查期间保存所有发票和付款清单。通常，在分娩后的三个月内，所需材料将提交给该单位的财务部分，然后将该单位提交给社会保障局，然后进行审核，最后将报销用度转给您保险帐户和某些地方由个人在社会保障局的生养保险窗口中处理。

三、生养险到底能报销多少

生养险到底可以报销多少，这个每个人都有所不同。生养险报销需要符合一定条件，正常情况下，需要生产前缴纳生养险满12个月。而生养险的报销额度，跟缴纳的基数、缴纳单位的上半年均匀工资都是有关的，不同类型的企业，生养险所报销到的额度也是不一样的，所以没有办法一概而论到底可以报销多少。

以上就是生育保险,待遇,单位的相关信息资料了，希望能帮到您。虽长不满七尺，而心雄万丈。

仅仅一个人独善其身，那实在是一种浪费。上天生上我们，是要把我们当作火炬，不是照亮自己，而是普照世界;因为我们的德行尚不能推及他人，那就等于没有一样。莎士比亚

勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。