强制加班举报有用吗(公司强制加班举报有用吗)

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萧宗毅网友提问：

强制加班举报有用吗

优质答案：

在职场中，总是会碰到很多不顺心的事情，最常见的就是加班，很多公司都要求员工强制性加班，重点是还不给加班费，这种义务加班相信很多员工都不乐意。那么，强制加班举报有用吗？如何匿名举报公司强制加班？一起来看看吧！

强制加班举报有用吗

首先劳动法规定是天天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于分歧法的，加班都是属于自愿加班，假如由于员工当天晚上没有过往加班对员工处罚或打旷工的，如员工保存一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。

如何匿名举报公司强制加班

劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时

当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒尽

以上仅限理论，具体题目还是具体分析，你描述的收留不够完整不能确定用收留人单位是否违法

被员工告到劳动局后果有哪些

再一个就是声誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道，我想没人愿意跟一个不道德、不遵法的人合作甚至交朋友的，尽大多数人还是有底线的。

还有就是公司里了。要是由于你亏欠员工，再闹到对簿公堂，员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家还会有同病相连的感觉，你会被仇视的。

并且要知道，现在是互联网时代，信息传播是非常快的，尤其是在特定的圈子里。你这个以后再招人，没人愿意来的。就像很多人在招聘网站上找工作，都知道有几个骗子公司，躲不住的！

以上就是员工,公司,有用吗的相关信息资料了，希望能帮到您。当岁月流逝，所有的东西都消失殆尽的时候，唯有空中飘荡的气味还恋恋不散，让往事历历在目。——普鲁斯特《追忆似水年华》

一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。——博 维

烈火试真金，逆境试强者。——塞内加