东莞人才劳务外包服务优势分析(东莞 劳务)

只要功夫深，铁杵磨成针。——中国谚语

吴维冰网友提问：

东莞人才劳务外包服务优势分析

优质答案：

一、治理规范,进步用工安全。一方面,劳务外包的公司负责托管职员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其正当权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出公道化建议,可以有效为企业规避用工风险。

二、本钱低廉,进步企业效益。通过劳务外包,可以为企业节省大量办公用度,降低企业软硬件资源支出,免往企业治理者相关人事治理流程中大量机械重复性的工作,使治理者能投进到其它能使企业有效增值的治理活动中。

三、服务全面,进步员工工作热情。劳务外包的公司为托管职员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投进到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

四、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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