怎样询问才不会引起面试官反感(面试官不提问)

程琬婷网友提问：

怎样询问才不会引起面试官反感

优质答案：

一、口试该不该问薪资待遇？答案是肯定的。实在询问工资遭到拒尽并不是员工的错，而在于企业。单纯的由于询问工资就否定了员工的工作能力、工作态度、工作责任心、工作积极性，是很分歧理的。由于作为求职者，对岗位的提供的薪资福利待遇、招聘要求都有知情权，作为招聘企业应当如实告知。这不仅是劳动合同法规定的，也是双方同等地位的一个体现。假如不询问工资反而是对自己的一种不负责任，除往租房、交通等各项支出，工资所剩无几，那就是一种得过且过的心态了，是对自己的极不负责。

二、那么又该如何询问呢？了解岗位的薪资福利待遇是有技巧的，假如直接上来就问工资，确实有点突兀。首先作为求职者，可以仔细看一下招聘内收留里有没有具体的薪资范围，假如有了的话就没必要再往询问了，反之在口试的时候在询问，会给口试官留下不细心的印象。还有就是口试的时候，假如口试官提到这个话题的时候，你就可以委婉地提出自己的题目，但不要具体数值，想必口试官也会给出一个薪酬范围。另外假如手中已经有offer了，又或者口试程序比较复杂，比较耗费时间，就可以开门见山直接询问了，没有不要再遮遮掩掩。

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