面试官的哪些表现证明你会被录用(面试官决定录用的征兆)

吴彦君网友提问：

面试官的哪些表现证明你会被录用

优质答案：

一、口试官使用了前瞻性思考的语言。你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看口试职员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，口试官可能会说诸如一旦你开始工作或当你加进我们的工作团队之后之类的内收留。

二、口试官在点头或向着你的方向倾斜身体。除了语言线索之外，你可能会收到表明口试进行的很顺利的非语言暗示。假如他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内收留有了更大的爱好。

三、口试职员信服你所说的内收留而不是质疑你。假如他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你倾销其公司和工作位置。一旦口试职员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的远景抱以良好的期看了。

四、你并非来往匆匆。忙 碌的招聘职员假如并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。假如口试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。一般来说，一个成功的 口试都会至少花掉30分钟，多为40分钟至1小时，甚至更多。留意这里所说的时间是面谈的时间，不包括笔试的时间，假如口试时间少于20分钟，就证实主考 官对应聘者的爱好不大，没有提出太多需要深究探讨的题目，只是礼貌上的例行公事，寥寥几句就把应聘者打发了。

五、你被先容给了很多人。假如招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你先容给你的潜伏的同事或治理者们。假如这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。假如他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。

六、口试结束却不是真的结束。要知道，口试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在口试结束后带你参观办公区以及先容你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判定，你可能有戏。

七、口试官给你关于时间的题目都很明确。例如你询问在何时能收到通知，假如口试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。假如你正对口试官的胃口，他会确保你尽快进职，而不被其他公司抢先。

8、口试官不断地跟你敲定时间。假如口试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以进职”之类的，你也要留意了，口试官也在积极和你确认。

9、最后的握手很坚定。并非所有的握手都是同等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是离别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种不久之后见的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。

以上就是面试官,时间,可能会的相关信息资料了，希望能帮到您。