未发高温补贴可以被迫离职吗(辞职还有高温补贴吗)
人在世上练,刀在石上磨。
舒绿珮网友提问:
未发高温补贴可以被迫离职吗
优质答案:
高温补贴是高温作业下的人群特有的一项福利,由于该补贴领取的要求还是比较严格的,很多人在领取的时候都有未发高温补贴可以被迫离职吗的疑问,下面小编就和大家一起看看未领取高温补贴离职后还能领取吗。
未发高温补贴可以被迫离职吗
未发高温补贴可以被迫离职,究竟只要工作的环境达到高温补贴的标准,企业就应该准时的发,用人单位不按照规定的标准和方式发放高温补贴的,属于违法行为,劳动者可以提出辞职,并按照规定的标准来要求赔偿,具体情况下可以向当地的劳动治理部分咨询处理。未领取高温补贴离职后还能领取吗
未领取高温补贴离职后还能领取。未领取高温补贴离职后还能领取吗是时下很多人都有的疑问。就规定看劳动者从事高温作业的,依法享受岗位补助。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温补助,并纳进工资总额。假如离职前工作时间的高温补贴没有发,是可以找单位领取的。
辞职后能不能领未领取的高温补贴
辞职后能领未领取的高温补贴。高温补贴时候夏季在35℃以上高温天气工作的友友必有的福利之一。即使辞职了,没发放的还是要领取的,用人单位应当在符合发放高温补贴的条件下,及时发放高温补贴给劳动者,这在我国法律上明确规定的,对于用人单位拒不发放高温补贴的情况,可以向有关部分举报,并提供相关证据,经查实后,行政部分应当对用人单位的法人作出处罚。
以上就是高温,用人单位,劳动者的相关信息资料了,希望能帮到您。天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。——爱迪生
要获得理智,须付出昂贵的代价,它必须以青春为代价。——拉法耶特夫人
对于生活,对于人生,我们谁都有许多想法,但由于迟迟没有付诸行动,结果多少光阴过去,却只能停留在计划中。如果有朝一日忽然发现,我们因为缺乏当机立断的决心,已经错过了生活,那会让人多么难受与悲伤。