综合知识考试涉及的内容(综合知识考试范围)

人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

吴慧发网友提问：

综合知识考试涉及的内容

优质答案：

综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，而且不同单位、不同职业可以有不同的侧重点，因此预备起来比较困难。下面主要先容一些在各种工作环境中经常会碰到，并且越来越受到人们重视的知识。

一、时势政治。

一般来说，时势政治的考试范围大致是一年时间里国内外发生的重大事件、制定的重要政策、颁布的重要文件、召开的重要会议，举行的重要活动以及科技发展的重要成果等。

二、公共关系。

目前，固然一些企业都设有专门的公关策划职员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。

三、社交礼节。

礼节是社会文明的标志。社交礼节是现代社会中人们交往的行为规范，也是人们道德观念的反映，它在人们日常的生活、工作中，特别是一些重大的活动、事务中发挥着重要作用。人们在工作中与各种各样的人打交道，得体、合乎规范的礼节会给人留下良好的印象，创造和谐的人际环境。在一些正规、隆重的场合，礼节不仅代表了个人的形象，而且也是一个组织甚至一个国家的形象。

四、人际技巧。

所谓人际关系，是指人与人之间在传递信息、沟通思想和交流情感等过程中形成的人与人之间的好感或恶感、排斥或吸引等心理上的间隔和关系。

五、环保知识。

随着科学技术的发展，环境污染题目越来越受到人们的重视。如今，坏保已成为很多企业决策的重要内收留，因此应聘者应有一定的环保知识。

六、法律常识。

市场经济是一种法制经济，没有法制，市场经济也就难以规范化。目前，我们的市场经济还不完善，法制还不健全，人们的法制观念较差，法律知识贫乏。

七、跨文化知识。

所谓文化，是指不同的人种，民族、区域的社会成员所特有的生活方式、思想方式、行为方式、交往方式，以及与之密切相关的一切后天习得的东西。

8、其他综合。

知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以逐一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范，综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或口试中，体现这方面的要求。

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