军队文职人员的福利待遇原来那么好

有志者，事竟成。

孙琳莲网友提问：

军队文职人员的福利待遇原来那么好

优质答案：

军队文职职员无年终奖，但是福利待遇并不差。福利如下：

一、工资待遇：

取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，今后根据情况适时调整。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

二、岗位工资：

区分治理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。治理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、低级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

三、级别工资：

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

四、工龄工资：

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

五、基本补助补贴：

基本补助补贴由工作性补助、生活性补贴和军队服务补助组成。需要说明的是，治理岗位和专业技术岗位补助补贴有所区分，每个岗位等级的补助补贴标准也是不一样的。等级越高，补助补贴越高。

六、特殊补助补贴：

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊补助补贴标准是不一样的。比如，文职职员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区补助补贴。

七、奖励工资：

符合享受奖励工资条件的文职职员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收进；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点题目也没有。

8、其他福利待遇：

（1）伙食保障：

随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职职员到了部队后，不是吃好吃不好的题目，而是如何控制体重的题目。

（2）同一服装：

文职职员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职职员服装。文职职员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志衣饰等多个系列上百个品种。

（3）看病就医：

在就医看病这个题目上，从一定意义上讲，文职职员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职职员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事练习、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。

（4）社会保险：

这个题目你不用担心。文职职员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职职员都要上全。

以上就是文职,岗位,工资的相关信息资料了，希望能帮到您。成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。