收藏备用(收藏备用的意思)

不要为了任何人任何事折磨自己。比如不吃饭哭泣自闭抑郁，这些都是傻瓜才做的事。当然，偶尔傻一下有必要，人生不必时时聪明。

金喜火网友提问：

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优质答案：

一、暂不离职，往投诉要求补缴社保。

公司在员工进职一个月后，还没有为员工缴纳社保，同时也没有为员工签订劳动合同的，应先收集证据，以证实与公司存在事实劳动关系（本头条号其它文章有收集方法）。

假如有劳动合同，一般无需收集其它证据，劳动合同可以证实到员工与公司的劳动关系。带上劳动合同或能证实存在事实劳动关系的证据，到当地社保部分投诉公司没有缴纳社保的行为。

二、要求公司将社保待遇补发到工资里。

公司不给员工缴纳社保，大部分是从公司本钱及员工稳定性角度考虑。公司为员工缴社保，每个月至少都要多支出600-900元。

因此，员工可以与公司人力资源部分或老板协商，同意不买社保，但可以将公司应买社保部分的款项的一定比例（比如80%）补给自己，这样对员工来说，不用急着离职，也能让自己的利益最大化，避免与公司产生对立情绪。

这种方式，对员工来说没有任何风险，由于员工作任何同意不买社保的承诺都是无效的。

三、以公司不买社保为由，要求赔偿。

公司不缴纳社保，员工有权解除劳动合同（依据劳动合同法第38条），并要求公司支付经济补偿金（依据劳动合同法第46条）在做此动作前，若公司没有与员工签订劳动合同，一样要先收集好存在事实劳动关系的证据。

以上就是社保,员工,公司的相关信息资料了，希望能帮到您。很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想，可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。——佚名