怎么赔偿(公司开除员工怎么赔偿)

如果你想独占真理，真理就要嘲笑你了。——罗曼·罗兰

吴文男网友提问：

怎么赔偿

优质答案：

一、假如已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部分申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系支属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部分提出工伤认定申请。

二、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部分指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部分申请，劳动部分所属的社保机构会将钱发下的。假如没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部分申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。

三、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

四、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

五、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

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