单位能辞退吗(过了医疗期病还没治好单位能辞退吗)

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杨素贞网友提问：

单位能辞退吗

优质答案：

一、职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，假如病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。

二、被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。此外，劳动保障部《 关于实行劳动合同制度若干题目的通知 》（[1996]354号文）中规定：对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。

以上就是精神病,病情,鉴定的相关信息资料了，希望能帮到您。只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉浸于其中的任务，方可望有所成就。黑格尔