派遣的含义(派遣的意思和解释)

一年之计在于春，一日之计在于晨。——萧绛

姜盈秀网友提问：

派遣的含义

优质答案：

一、劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务用度的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替换性的工作岗位上实施。

二、临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替换性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替换工作的岗位。按照法律规定，用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表同等协商确定，并在用工单位内公示。

三、同时，用工单位使用的被派遣劳动者数目不得超过其用工总量的10%。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替换性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

四、前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替换性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替换工作的岗位。

五、用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表同等协商确定，并在用工单位内公示。

以上就是劳动者,辅助性,岗位的相关信息资料了，希望能帮到您。吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。