管理层次的相关知识(管理层次一般分为)
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发表时间：2022-06-03 05:35
李珮卿网友提问：
管理层次的相关知识
优质答案：
一、治理层次是组织的最高主管到作业职员之间所设置的治理职位层级数。当组织规模相当有限时，一个治理者可以直接治理每一位作业职员的活动，这时组织就只存在一个治理层次；而当规模的扩大导致治理工作量超出一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，治理者就必须委托他人来分担自己的一部分治理工作，这使治理层次增加到两个层次；随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性治理结构。
二、治理层次的副作用是：层次多意味着用度也多；沟通的难度和复杂性加大；随着层次和治理者人数的增多，控制活动会更加困难，也更为重要。当组织规模一定时，治理层次与治理幅度之间存在反比例关系。治理幅度越大，治理层次就越少；治理幅度越小，治理层次就越多。
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