关于人力资源管理工作内容介绍(人力资源管理人员的主要工作内容)
阅读：0
来源：
发表时间：2022-06-02 08:33
为您推荐
陈玉如网友提问：
关于人力资源管理工作内容介绍
优质答案：
一、人力资源治理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行公道配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
二、确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的治理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效治理，薪酬治理，员工活动治理，员工关系治理，员工安全与健康治理等。
三、企业运用现代治理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，终极达到实现企业发展目标的一种治理行为。
以上就是员工,企业,人力资源的相关信息资料了，希望能帮到您。
