业务员面试技巧和注意事项有哪些(业务员面试常见问题及回答技巧)

黄韦伶网友提问：

业务员面试技巧和注意事项有哪些

优质答案：

一、仪表风度，这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，所以，求职者应先做好口试前的形象预备。像国家公务员、教师、公关职员、企业经理职员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、留意自我约束、责任心强。

二、专业知识，了解应试者把握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。口试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提题目也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

三、工作实践经验，一般根据查阅应试者的个人简历或求职信，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过往工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

四、口头表达能力，口试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内收留包括：表达的.逻辑性、正确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

五、综合分析能力，口试中，应试者是否能对主考官所提出的题目，通过分析捉住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清楚。

六、反应能力与应变能力，主要看应试者对主考官所得的题目理解是否正确，回答的迅速性、正确性等。对于突发题目的反应是否机智灵敏、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

七、人际交往能力，在口试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性，自我控制能力对于国家公务员及很多其他类型的工作职员(如企业的治理职员)显得尤为重要。一方面，在碰到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、收留忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度，一是了解应试者对过往学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过往学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

1一、求职动机，了解应试者为何希看来本单位工作，对哪类工作最感爱好，在工作中追求什么，判定本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期看。

1二、业余爱好与爱好，应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的爱好与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

1三、口试时主考官还会向应试者先容本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的题目，以及回答应试者可能问到的其他一些题目等。

以上就是应试者,工作,的人的相关信息资料了，希望能帮到您。