产假工资发放方法(产假期间的基本工资是怎么发放的)
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发表时间：2022-06-01 01:43
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陈立绮网友提问：
产假工资发放方法
优质答案：
一、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。假如员工的产假工资低于生养补助，那可以先按产假工资发员工，然后生养补助下来，将与产假工资的差额补给员工。
二、《女职工劳动保护特别规定》第七条
三、女职工生养享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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