怎么考事业编？(事业编考试流程)

段希柏网友提问：

怎么考事业编？

优质答案：

一、个人报名

报名职员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘职员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考职员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘职员提交的信息资料，对前一天的报名职员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

假如招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名职员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，招聘单位应保存应聘职员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名职员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的职员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

三、资格审查

事业单位公然招聘工作职员的资格审查工作，贯串招聘工作的全过程。进进口试的应聘职员，在口试职员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证实材料。取得口试资格的应聘职员在口试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其口试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘职员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公然招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、口试

口试在事业单位公然招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部分按备案的口试方案组织实施，口试方案的备案应在口试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘职员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定口试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。口试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

口试结束后，按笔试成绩和口试成绩计算应聘职员考试总成绩。笔试成绩、口试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五进。根据考试总成绩，确定进进考核体检范围人选。

六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘职员考试总成绩，由高分到低分确定确定进进考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检分歧格职员造成的空缺，可从其他进进同一岗位考核范围的职员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部分负责组织实施。

以上就是初审,人员,笔试的相关信息资料了，希望能帮到您。