在职场需要培养什么能力？职场(职场中要具备哪几种能力)

黄佳菁网友提问：

在职场需要培养什么能力？职场

优质答案：

1.一定要做「时间治理」

假如事情能 10% 分钟说完，就不要拉长到半小时。麦肯锡有个 30

秒电梯理论，凡事要在最短的时间内表达清晰，只说主题和结果。所以能打电话解决的题目，就绝量不要见面，花 2 小时路程见面和讲 15%

分钟电话实在没多大差别。

更重要的聪明在于用同样的时间选择做哪些事、不做哪些事，这是战略上的思索。过分忙碌一定会导致盲目。

人之所以成功，并不是由于他做了什么，而是在于他选择没做什么。承认吧，良多时候辛劳不赚钱，有些社交就是无效的。自我要求高的人，一定吝惜自己的时间，也不会来铺张你的时间。

时间治理的目的，一是为了专案分类，二是进步单位时间的使用效率，但最重要的是真正把自己从时间里解放出来。驾驭，而不是被驾驭。

就像村上春树天天早上写作，能治理好时间的人都是自律的人。时间花在哪里，你的价值就在哪里，你的人生，也在哪里。

2.「身体治理」有时比时间治理更重要

是的，这个社会颜值就是那么重要。大家没有耐心往慢慢发现你的优秀内在，身材和颜值就是你的包装，包装不行，别人就没有打开的欲看。这和春秋没有关系。

肌肤目前还紧致、脸上有苹果肌的，恭喜你还年青；肌肤松弛了，就用肌肉来保持健康的曲线，就望你更注重长期的美体，仍是贪念那一时半刻的厚味。

这样一想，肥胖的人是不是缺乏战略性思索的长遥眼光，所以公司高阶主管或者有领袖气质的人，大致上都不会太胖，由于这真的会暴露良多个性上的不够优秀。

3.「执行力」才是一切

马云也承认当初做阿里巴巴的时候，做梦都没想到会成为现在这样。

网路时代 3 个月就是一年，产品和趋势更迭的速度，简直就是三星的那句广告词：「Next is Now」。一年前营运的微信公家号订阅量能达到 10

万，你今天花同样的时间再营运一个尝尝望？

良多时候就是要先开枪再瞄准，枪弹会长眼睛，过程中再调整方向。无论如何有个大致方向，先射出往再说。

所以在开会时说最多的话是：

「怎么落地，怎么执行，什么时候开始？」假如你真的想做一件事，现在就开始。

4. 不要给自己设限

不要一开始就说，我觉得自己不适合做这个，我的性格适合做那个。良多你认为喜欢或适合的东西，认真正踏进该领域时，可能才悲剧地发现，实在是个坑。

你认为做投资银行的每天满世界飞，像在巡归演出，天天入出高档酒店就是他们糊口的全部吗？不，你没望到底层分析师每天做模型的辛劳。而且天天飞来飞往和天天坐办公室一样，只不外是换了个移动的办公室而已，都会腻的。

多往望些不同的风景吧，你才不会迷失在别人的朋友圈里；多往接触不同行业的人。

有了眼界就有了格式，才会逐渐找到自己的方向，真实、朴实，至少要很清晰自己想要什么。

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