大学生求职注意事项有哪些(大学生求职应聘的注意事项)

陈舜文网友提问：

大学生求职注意事项有哪些

优质答案：

一、招聘信息安全；应该尽量通过正规途径(如大型的报刊或电视广告、招聘会、学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打电话求证是否有此公司;假如可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。

二、口试要留意安全：接到口试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，严防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行口试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通;初次口试尽量不饮用点心或饮料;留意口试场地的外观与对外通道;留意观察口试者言行举止，如有暧昧不清，应立即离开;如需缴交证件，只能交影印本而不应给原件;求职面谈时，最好有友人相伴。

三、保持积极的就业心态：无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，口试前要充分预备，包括对行业、企业和岗位的了解；再有，对自己要有一个正确的熟悉，不要出现估计过高或不够自信的情况；最后，不要忽视工作中的每一个细节。

四、提前做好职业规划：大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进进社会的大学生都相当重要。

五、就业和择业同时进行：目前大学生就业形势越来越严重的情况下，先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。

六、留意个人收费的公道性：政府有关劳动人事部分规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等用度。若招聘单位巧扬名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等用度，这些都是违法行为，求职者应进步警惕，果断拒尽交纳各种用度。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品倾销协议，毕业生要进步警惕，不要往签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部分或公安部分报警，寻求法律保护。

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