大学生需注意的求职礼仪有哪些(大学生求职面试礼仪的注意事项)

邱枝廷网友提问：

大学生需注意的求职礼仪有哪些

优质答案：

一、首先，必须具备“求”的心态。无论你的条件多么好，无论人才市场的供求状况对你多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势。在求职的整个过程中要始终讲究尊重他人，注重礼貌修养。同时，一个懂得如何尊敬别人的人，也一定能够做到如何自尊，即在通过礼节表达“求”的心态的同时，也要运用礼节提出和维护自己正当的利益、要求和尊严。由于无论是招聘者还是求职者，都是站在公平、同等、互尊的位置上相互审阅和选择的。

二、其次，必须了解用人单位的心态。企业用人特别注重其礼节素养。现在一些商家已经将“礼节”作为录取新职员的条件之一。可见“礼节经商”的观念已经很明确。用人单位通过层层考核、考试、口试，既保证了公平，又可以对求职者的`各个方面有全面的了解。其中口试考查的就是求职者的综合分析能力、语言表达能力和礼节素质。

三、最后，还必须明确求职礼节在倾销自我形象中的作用。在求职中你的细微举止都会影响用人单位对你的评价。古人云“见微而知着”，礼节能规范你的举止，防止因小节而误事。同时，借助礼节可以倾销自己的文化素质、体现自己的道德水准、反映自己的个性，以及顺利完成口试的全过程。礼节能给人以美的享受，使用人单位愿意与你交谈，有爱好和耐心进一步了解你，甚至当发现你与其他应聘者相比有欠缺的地方时，也能给予理解、关怀和鼓励，从而使你的求职事半功倍，脱颖而出。

四、求职礼节有如此重要的作用，那么应届大学毕业生应该怎样进步自己的礼节素养呢？在求职前，大学生应由内而外地进行“武装”和“包装”；在求职中，恰到好处地表现自己的聪明和修养；在求职后，有始有终地保持自己的君子风度。

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