怎么写涨工资的申请书(申请涨工资的申请怎么写)
吴耀英网友提问：
怎么写涨工资的申请书
优质答案：
一、方法：
了解公司的经营状况与薪酬制度。
确定申请加薪的原因。
收集加薪证据，确认加薪数目。
二、薪水：薪水是影响工作满足度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴看。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，这样不仅难以达成加薪的愿看，反而会给自己的职生涯道路造成损失。员工加薪申请如何提?与老板促膝谈薪是个不错的方法。
三、提出方法：
了解公司的经营状况与薪酬制度，公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的条件条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就:公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司以为这样的职位是很轻易被替换的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做预备了。
四、确定申请加薪的原因：优良业绩、大工作量、收进与市场均匀水平存在较大差距都是不错的理由;避免收进不能满足你的生活所需、与同事收进有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者轻易影响同事关系。
五、收集加薪证据，确认加薪数目。列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的本钱;记录下你的工作量与加班时间，并证实额外的加班是由于工作量太大，而不是你的能力有题目;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外，你要想好希看加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
六、学习交流技巧，模拟面谈过程。就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:假如你的加薪要求被当场拒尽，要了解原因及以后在工作中需要留意进步的方面;假如老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
七、寻找合适的方式及时间与老板交流。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，由于这个过程有互动，可以防止产生误会。
