辞职必须要等30天后才能离职吗(辞职之后一定要等30天吗)

阅读:0 来源: 发表时间:2022-05-29 07:16作者:蔡哲荣

辞职必须要等30天后才能离职吗(辞职之后一定要等30天吗)

简志雪网友提问:

辞职必须要等30天后才能离职吗

优质答案:

一、实在提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没题目。

二、30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。

三、在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。

四、每一个员工在工作的时候,必然承担着一部分的职责,把握着一部分工作的信息。

五、工作时间越长,把握的信息必然越多,假如员工提出离职立即就可以直接走人,很可能就会对公司的正常工作产生影响。

六、由于辞职员工没有进行工作交接,其余员工不知道这个人手上有哪些工作,也不知道工作进展到何种程度。

七、这就要求,离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人对接工作,顺利地把工作全部交接过往。

8、但是这个时间不可能无期限地拖延下往,这样又会对离职员工造成不必要的影响,所以终极的决定就是,试用期提前3天,正式员工提前30天。

以上就是员工,工作,试用期的相关信息资料了,希望能帮到您。

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