无领导小组的8个面试技巧和注意事项介绍(无领导小组面试应该注意哪些事项)

阅读:0 来源: 发表时间:2022-05-29 06:13作者:吉茹定

无领导小组的8个面试技巧和注意事项介绍(无领导小组面试应该注意哪些事项)

刘育紫网友提问:

无领导小组的8个面试技巧注意事项介绍

优质答案:

一、发言积极、主动。口试开始后,抢先亮出自己的观点,不仅可以给主考官员留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解,将他们的留意力吸引到自己的观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后,还应认真听取别人的意见和看法,以弥补自己发言的不足,从而使自己的应答内收留更趋完善。

二、奠定良好的人际关系基础。对方在考虑是否接受你的观点时,会首先考虑你与他的熟悉程度和友善程度,彼此的关系越亲密,就越轻易接受你的观点。若他以为彼此是敌对的关系,那么对你的观点的拒尽就是对他的自我保护。

三、把握说服对方的机会。不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。由于在情绪激动时,情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成难以改变的结果。

四、言词要真诚可信。能够设身处地地站在对方态度上考虑题目,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点,整个过程中态度要诚挚,用更深进的分析、更充分的证据来说服对方。

五、要捉住题目的实质,言简意赅。语言的攻击力和威慑力,回根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加,敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看,敌视的态度会使人产生一种反抗心理,因而很难倾听别人的意见。

六、论辩中要多摆事实,讲道理。要态度鲜明,态度严厉,语气坚定,这样可以使对方明确自己的观点,重视自己的意见。

七、可以运用先肯定后转折的技巧,拒尽接受对方的提议。当对方提出一种观点,而你不赞成时,可先肯定对方的说法,再转折一下,最后予以否定。肯定是手段,转折、否定是目的。先予肯定,可使对方在轻松的心理感受中,继续接受信息。尽管终极是转折了,但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来,又使对方能在较平和的心境中接受。

8、广泛吸收,以求取胜。这实在是“后发制人”的策略,在口试开始后,不急于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内收留都成熟以后,再精心地予以阐述,终极达到基于他人而又高于他人的目的。

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