工作创新能力不足具体应该怎么办(工作中缺乏创新能力)

倪怡芳网友提问：

工作创新能力不足具体应该怎么办

优质答案：

一、切实加强学习，全面进步能力。学习是工作和做人的需要，是充实能量，进步素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我们要进步学习的原动力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦;二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作能力的培养;三是不断进步自身个体的综合能力，包括组织协调能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力，不断强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自己，保持良好的精神风采，做一名新时期合格的党员，保持党员的先进性。

二、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的宝贝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索往加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中往，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

三、以先教活动为契机，进一步增强责任意识，树立工作新标准。首先，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分熟悉到自己缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等题目，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作、学习的新目标，化劣势、不足为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦刻苦、艰苦奋斗的优点。再次，学习、进步协调能力，改变不良心理，溶进社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。

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