老员工欺负新员工怎么处理(怎么对付老员工欺负新员工)

丁淑辉网友提问：

老员工欺负新员工怎么处理

优质答案：

一、作为一个新员工到一个新的单位里，老员工欺负你是在所难免的。所以不要把这些当作负面的东西，要把它当成正向的磨砺。

二、获得尊重的方法就是使自己强大起来。比如假如开会一个同事当着大家的面指责你的不是，这个时候你要记住，不要马上往辩解。假如你们两个吵起来，在领导心里两个人都减分。无论同事怎么说你，你都要面带微笑的回应他，说：“本来打算会后和直接关系人解释的，现在既然你提出了，我就现场向大家解释解释”。假如你没错，怎么说都没题目。假如你真的错了，就躲开你错的地方，谈自己多么辛劳。不往正面反击他人对你的指责，将其变成你对老板的一片忠心。

三、碰到不给你面子的老员工，你不要言语想跟他起争执，要转变一下心态，就算要辩解，也要留意表达技巧。

四、也反过来劝大家，你对哪个同事不满，也不要在大庭广众尤其是领导在的情况下指责同事的不是，轻易把他惹急了让他攻击你。

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