找工作要问清楚的细节有哪些(找工作一般要问清楚什么)

毛怡君网友提问：

找工作要问清楚的细节有哪些

优质答案：

一、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。假如薪金满足，你也会对工作布满热情，假如一开始就会薪金不满足，那就可以往其他单位口试看看有没有其他满足的工作。

二、很多私人单位是有实习期的，是非不一样，有的实习期是一个月，有的长达半年，实习期的薪资待遇和福利待遇和正式员工是有区别的，最重要的是实习期不会缴纳五险一金。

三、假期也是很重要的一个题目，有的单位单休，有的单休双休，有的单位休星期六下午和星期天一天。有的单位在招聘信息上说是双休，可是等到口试的时候又会说是单休或者是调休，碰到这样的题目，一定要问清楚，假如不能接受，就往口试新的工作。

四、问清楚五险一金是怎么缴纳的。有的单位是转正以后就马上给员工缴纳五险一金，有的是转正后缴纳五险，工作满一定期限后缴纳公积金。不同的单位有不同的规定，问清楚招聘单位是怎么规定的。对于原先就已经缴纳过五险一金的口试者，更需要问清楚，怎么和现在的公司怎么办理手续。

五、这里提到的福利待遇是平时的聚会和旅游福利，很多公司现在都已经开始注重员工福利待遇的题目，旅游和聚餐也成了部分活动的常态，口试的时候也可以问下。

以上就是实习期,是有,工资的相关信息资料了，希望能帮到您。