工作时间因病死亡的工伤赔偿标准是什么(工作时间因自身疾病死亡算工伤吗?)

梁淑敏网友提问：

工作时间因病死亡的工伤赔偿标准是什么

优质答案：

一、可依法享受相应的工伤待遇。在工作岗位上突发疾病往世，属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，应当被认定为工伤。可要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，然后依法享受第三十九条规定的职工因工死亡，其近支属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养支属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月均匀工资。

二、供养支属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生条件供主要生活来源、无劳动能力的支属。标准为：配偶每月40%，其他支属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养支属的具体范围由国务院社会保险行政部分规定。

三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收进的20倍”的工伤待遇。

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