韩庚解约原因，韩庚sm什么时候解(韩庚什么时候退出组合的)

问题二、韩庚为什么离开SJ？

因为韩庚是第一个在韩国发展解约的外国艺人，所以韩庚自嘲：“现在我成了解约的代言人。不管谁解约，都是……”他的语气充满了无奈。他说大家对很多事情只看表面，不能真正理解。只有他最清楚。“既然无法还原全部真相，那就咬碎牙齿吞下去！”这是韩庚退队后别人不理解的想法。不被重视的SJ是实验组。李秀满抱着“试几个月，不行就放弃”的心态成立了这个13人小组。它的资源和关注度是其他组合完全无法比拟的。这类团体和个人缺乏关注度和不稳定性，再加上韩国偶像团体基本都是吃青春饭的，每年出道的团体如鲫鱼过江竞争太激烈。这些不利因素对韩庚后来的选择影响重大。政策限制其中，韩庚这种外国人，韩语并不流利，受欢迎程度或关注度可想而知。另外，当时的限制政策导致上台需要戴口罩。可以说他在韩国打拼是极其辛苦的。超负荷工作安排韩庚在韩国期间，因为公司的不合理安排，引发了胃病和肾病。另外，韩庚说他的本意不是歌手，而是演员。他也多次向公司提及自己的想法，但公司不予理睬，所以他最终选择退出组合回国发展。和成员的关系和解约有关，自然会提到前成员现在的关系。韩庚说，“只是想法和以前的公司不一样，但是和人真的没有关系。我和以前的成员关系一直很好，和他们也有联系，还会一起出来喝酒吃饭。”SJ成员易生之前在节目中提到，他们在韩国街头问候韩庚一点都不尴尬。韩庚和车今年七夕聚会的照片也在网上曝光，可见即使不在一起工作，兄弟情谊也不会断。

相关问题三、韩庚解约背后原因是什么呢

========孙乐声明文字版========孙乐声明以下是我和韩庚的接触以及这些年来对整个事情的观察，实事求是。一、口罩事件。出道之初(主要是2005年底2006年初)，由于种种原因，韩庚不得不戴着面具进行表演，只选择性地出现在几家媒体上。这种行为构成了对韩庚明显的歧视，是对韩庚的侮辱，是对韩庚严重的心理阴影。既有韩国法律的规定，也有爱思M公司的问题。将此事与后来不需要戴口罩的情况进行对比，可以得出结论：爱思M公司对韩庚需要戴口罩表演的情况处理不当，忽视了艺人的利益。二。看演出要区别对待韩庚的家人。2008年11月22日，SJ集团在中国上海大舞台举办演唱会时，韩国成员的家人被安排在主席台上，而韩庚的家人被有意无意地安排在舞台的边缘和角落。坐下后，我发现我被区别对待了。我很生气，还没安排坐在主席台上，就和Aisi M公司打了起来。三。在韩国和中国发展时，区分不同成员的成本分摊方法。组合中的韩国成员来中国发展，所有费用(包括个人生活用品)由公司和成员共同承担。而在韩国，韩庚的个人费用需要自己解决。真的很不公平。4.在日常生活中区别对待中国艺术家。在韩国的时候，韩国成员没有工作也可以回家生活；而在中国，爱思M公司要求韩庚不要回家，必须和韩国成员住在一起。几经协商，爱思M公司勉强同意让韩庚在公司宿舍附近租自己的房子。最后，我代他付了租金。5.在报酬分配上，韩庚的权益根本没有保障。娱乐公司半年才和韩庚结算一次，而且总是只告诉人家年总收入

。领取报酬时，仅仅要求韩庚在总数收支单上签字，从不提供任何单据的原件或者复印件，多次向爱司M公司索取，对方都没有提供过。结算时方面，爱司M都是以韩元结算给韩庚，之后韩庚需要自行转换两次才能变成REN MIN币，之间的损失之大给本身就拿不到平等酬金的韩庚带来更多的损失。据了解，爱司M在中国虽然没有正式的公司，但是也有较多的REN MIN币现金流，韩庚多次建议爱司M变通结算方式，争取在微薄收入中尽可能减少损失，结果屡次被否，也不给合理解释。实际上爱司M根本无视韩庚的利益，也没认真解释、解决此问题。六、对于一些有利于韩庚的发展机遇，爱司M一昧地无理拒绝，侵犯韩庚合法权益举例如下：1、2009年，OLAY化妆品公司首次启用男艺人代言，通过爱司M公司洽谈与韩庚合作事宜，结果爱司M公司因为各种原因推掉了此合作，一切过程韩庚全然不知情，后来，直2009……才从知道此事的朋友处得知。2、2009年6月，台湾艺人林依晨征选男主角，林依晨方指定韩庚出演，后被爱司M公司推掉，原因是爱司M公司力挺李东海及崔始源两名韩国成员，林依晨方最终只好确定李东海及崔始源参与MV拍摄。此事实限制了韩庚的个人发展。3、2008年底，《花木兰》电影征选男二号，对方对韩庚十分中意并和爱司M公司多次沟通，爱司M公司却以种种借口推掉。此事不仅限制了韩庚的个人发展，也违背了爱司M公司早前一直给韩庚在表演方面发展空间的承诺。对于以上诸多事实，我认为：首先，与组合中的其他主要韩国成员相比，爱司M给韩庚的机会本来就少（出道至今才单独代言过两个品牌、拍摄过一部电视剧），与其知名度与重要性严重不成比例，非但如此，又在业务人主动找到韩庚时在其中有意制造阻力，这实际上是爱司M公司对韩庚的歧视；其次，面对大好机会，爱司M公司不是努力为韩庚争取，反而有打YA之势，唯恐韩庚形成自己的发展空间与资源，这是对韩庚合法权益的公然侵犯，也是对韩庚个人发展的严重制约；最后，根据韩国宪法及民法规定，经济活动自由是人的基本权利，任何人都不得试图或者实际上对他人的经济活动自由予以剥夺或者限制，爱司M公司的一系列无理行为意欲并实际上加深了韩庚对于爱司M公司的依附关系，束缚了韩庚经济活动自由，是对韩庚基本人权的严重侵犯。七、SM公司对待韩庚的朋友及潜在邀约客户态度恶劣，并存在陷害为韩庚介绍业务的朋友的事实。以我为例：2009年3、4月份，我为其介绍在长春举办的《长白山之夜》商业演唱会业务，爱司M公司对我报一个价（例如35万元），但是在爱司M公司与演出方具体谈判时却隐瞒实情，对其报出另一个价格（例如30万元），导致演出方误以为我在其中暗取回扣，对我的声誉造成恶劣影响，我知道此事后，立刻打给爱司M公司经济人金先生电话，质问他为什么这么做，得到的结果，……下次注意。诸如此类的事情因为我和韩庚的关系以及我所从事的娱乐行业，每每和相关演出方、媒体、合作方等朋友聊到此类话题，都很气愤。主要是非常反感爱司M工作人员的态度，以及做事的方式。

你可能关注的问题四、韩庚解约事件到底是怎么回事

韩国娱乐业从在亚洲红极一时的造星王国，到频频爆出性丑闻、艺人自杀、解约，也开始重新被人审视发展模式是否扭曲。相比之下，中国娱乐圈艺人和经纪公司的关系则宽松得多，甚至有“艺人是爷，公司是孙子”的说法。 不是炒作！不是危机公关！这一次，的确就是卖身“奴隶”向雇主的宣战！在Super Junior(SJ)的偶像歌手韩庚向韩国经纪公司SM提出解约申诉三天后，他的律师终于在昨天证实：SM的密集活动安排导致韩庚身体患病，并且收入分配也非常不公，最终导致韩庚和培养自己的公司决裂。 韩庚本月21日被曝向韩国当地法院申请解约，并此人间蒸发。不过昨日，韩庚通过律师就解约事件做出回应，称解约原因是收入分配不公及过度劳累。他指出，最近两年几乎一天都没有休息过。自2006年开始，除了在演出时能够回到中国做片刻停留，其余时间必须要呆在韩国。因为身体长期承受压力，他的胃和肾患上了不同程度的疾病，还曾经因为通告过于密集累到打点滴。虽然他以健康为由向公司提出休假要求，却遭到了拒绝。 幕后揭秘 韩国艺人为何变为“奴隶”？ 先是“东方神起”，再是SJ，韩国最知名的经纪公司为何同时有艺人闹出解约事件？这不得不从韩国艺人的“奴隶合同”说起。 不平等的“奴隶合同” 据韩国公平交易委员会刚刚发布的对20家韩国娱乐经纪公司的调查显示，韩国几乎每家公司都与艺人签订非常霸道的“奴隶合同”，这些合同中，有不少极为不平等的条款。如出国时必须得到公司许可；怀孕、堕胎等不可隐瞒；谈恋爱前需申报备案；家庭成员是否有人负债或有丑闻也必须要上报，甚至有些合同中还出现艺人无论在任何时间任何地点都要向公司汇报这样严重侵犯个人私生活的规定。 经纪公司肆无忌惮 娱乐业发达的韩国演艺圈不断爆出黑暗内幕：为了调查全智贤是否有男友，她的经纪公司竟然派人窃听她的手机；张紫妍不堪潜规则，在家中自缢身亡。而她的遗书中，揭露了大量经纪公司强迫自己陪客户喝酒、上床等黑幕，甚至经常被关到经纪公司的办公室中被人殴打。最终，无力反抗的她选择了自杀，一句“我只是一个软弱的新人演员，好想脱离现在这种痛苦的生活”，结局让人唏嘘。 “卖身契” 1.要求签订13年的“合作”期限，还规定如果韩庚因为生病或是其它原因暂时不能服从SM公司的安排，需要延长时间以满足13年的规定； 2.如果想要跳槽，韩庚得赔付公司3倍的培养费及公司损失的两倍费用； 3.韩庚进行演艺活动需要无条件地服从SM公司的安排，没有任何修改的权利； 4.在训练期间，如果韩庚迟到或缺席都会罚款，如果有超过一天没与公司联络，公司即可取消与他的合同； 5.在利润分配上，专辑销量只有超过5万张时，SJ团队才能获2%的利润提成。至于海外活动的收入，则先要扣除SM统计的开支和费用，剩余利润才可以分配给队员； 6.SM在2007年签下了两份由公司提出的单方获益协定，这两份协定的签署，意味着韩庚将没有任何机会提出任何有利于自己的条约。 公司艺人沟通最重要 ■蒋壮滚石唱片前艺人部负责人 韩国娱乐圈频出状况，蒋壮认为和经纪公司严苛的要求不无关系，“具体的合约细节不太了解，但一签就是13年的合同，确实就太长了，在国内一般都是两三年，五六年的已是极限。” 不过蒋壮同时也认为，公司要求艺人随时报告动态、掌握艺人隐私等，其实也是为艺人着想，“公司了解艺人动态是必须的，这样有突发事件才好及时沟通。而艺人如果走偶像路线，谈恋爱会严重影响发展，公司基于艺人市场的考虑，要求隐瞒或者禁止，也情有可原。”不过，蒋壮认为公司和艺人出现问题，沟通最重要，“尤其已经成名的艺人，已经具有了谈判的实力。而经纪公司为免鸡飞蛋打，总会做出相应妥协。” 中国娱乐圈 艺人才是爷 ■袁涛 华谊唱片总经理 对韩国娱乐圈目前暴露出来的问题，袁涛认为的确条款严酷，“这种压力和压迫，会促使艺人非常努力，但压迫太大，就会有爆发和重新洗牌，艺人屡屡解约就是例子。” 相比韩国艺人，中国的明星们日子舒坦许多。华谊唱片老总袁涛甚至戏称“艺人是爷，公司才是孙子，艺人的主导权比公司更大。”他透露，中国经纪公司大多不会和艺人签下十多年的合约，“而且在收入分成的问题上，很多时候是公司拿小头。如果我们敢在这上面计较，保证签不到任何一个大牌艺人。”袁涛认为，正因为中国娱乐圈环境宽松，韩国艺人才拼命到中国发展。至于艺人和公司之间的立场，他认为永远不可能调和，“这是一个利益博弈的过程，然后取一个双方都能忍受的平衡点。” 同步播报 SuperJunior6成员同时起诉 事实上，韩庚并非提出解约的惟一SJ成员。据韩国媒体报道，SJ的另5名成员利特、艺声、强仁、银赫、东海也同时提出了解约诉讼。只是由于国籍原因，这5位SJ成员的诉讼并未受到国人的关注，而韩庚提出诉讼的消息在最先曝光后，则在中国引起了巨大反响。

推荐问题五、韩庚为什么退出

他起诉的原因：他讲他解约的原因是因为做事方式和文化差异的长期摩擦积累，合作不愉快不过这个平淡的官方式的话里面，稍知道韩庚一些事情的人会知道SM的“做事方式”是什么，“合作”会“怎样”不愉快，深挖下去的事情可不是话面上这么平淡：身体上的原因可以忽略（韩庚：只要合作愉快，大家蹲墙角吃盒饭也行），隔三差五的打压和捆绑也可以忍受。。。但是当你一再说我的梦想是当演员，如果能获得一个角色可以剔光头演反角，公司却三番五次不告诉你地推掉一些大制作的剧本，你会怎样？如果说以前付出合约上的代价能实现梦想，那还算有希望但是这个梦想被人一脚踏到了地下践踏，再也看不到实现的可能，你会怎样？他的访谈节选：“在解约的时候，我没有想过自己的未来怎么办，当时就只有一个目标，离开。因为受不了了。”“一切都不在我们的掌握之中，解约时我们有过最坏的打算，不行我以后回去做舞蹈老师，没什么大不了的。”推荐看看鲁豫主持的《说出你的故事》、李湘的《背后的故事》《说出你的故事》节选：“想有一个互相尊重的工作环境。你不能随便推掉（指被SM推掉的机会和剧本）”“我的意见你可以反驳，但不要漠视，我会感觉很不受尊重”《背后的故事》节选：“（解约后在丽江）朋友劝我不要看（网上骂我的话），我说没关系，我以前又不是没被骂过”“（看到那些话）凭什么我离开了团队就不能活？我就要证明给他们看”

六、韩庚为什么会解约

解约是和公司的关系韩庚有过很多访谈，你可以看一看，就知道了主要原因是公司和艺人立场的不同而导致的分歧，长期累积，最后暴发。不过韩庚就连现在都在说感谢公司，不会说出背后公司做过什么，只是一些跟韩庚比较资深的庚饭都知道一些公司是怎样对待韩庚的。比如在法庭上给出的证据都有公司不告知韩庚的情况下推掉韩庚的剧本邀约，其中甚至有当年的电影大制作——想想电影是韩庚一直以来都在讲的即使是小角色即使牺牲形象也要去做的事情但是被推掉了，还是不告知的情况下。你可以自己搜索“孙乐证词”看看具体有什么东西SM从不避讳以韩庚作为棋子敲开中国大门的目的，为了给予棋子以力量，在敲开前或许会让棋子看到实现梦想的希望，但是公司的目的达到后，棋子的梦想，从来不是公司所要考虑的范围于是如果你是这颗模子，在最开始忍受包括不平等合约在内的所有精神与身体的伤害，只为了实现梦想；而现在，不管如何，公司的所作所为只传递出梦想无法实现，前面一片黑暗的讯息，你还要继续忍受下去吗？而一些实际上可以造成精神上更大伤害的东西，是无法言说的PS：圭贤是在CY上骂的，站在公司立场落井下石倒是不能说什么，问题在于竟然骂的词可以到这种程度，还以为至少要顾忌一下以前在镜头前的关系呢。。。。这样一来，骂到这种程度，用关系好来开脱都不成了——要真关系好，不管出于什么理由都不可能骂出这样词，更何况他应该知道这种行为给当时只身在韩国打官司的韩庚会带来什么雪上加霜的影响