提前2年退休（提前二年提高社保基数好吗?）

本篇文章给大家说说提前二年提高社保基数好吗?，以及你可能想了解提前2年退休对应的知识点，希望对各位能有一定的帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、社保基数上调好吗？

2、提高社保缴费基数对大多数员工有好处吗

3、社保缴费基数提高是好还是不好？

4、退休前二年社保买高些退休金会多些吗？

5、最后两年提高社保缴费基数有什么好处？

6、退休还有一年调高基数有用吗

社保基数上调好吗？

社保基数上调对于退休后来说是好事，对于现在领工资来说可能是“坏事”，社保缴费基数和职工的工资有关，社保缴费基数上调也意味着职工的工资上涨了，一般来说，职工工资上涨，社保缴费基数上调，到手的工资反而可能更少。

但是社保缴费基数上调也不一定就是坏事，这也意味着其他权益的增加——社保缴费基数上调那么以后可以领取更多的养老金，以及个人医保的账户余额也会变多，方便看病买药，同时单位交的公积金和个人缴纳的公积金都纳入个人账户了，能取出的金额也更多了。

社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数;社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。

提高社保缴费基数对大多数员工有好处吗

对于在职者意义不大，因为在职者按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的。对于以灵活就业身份缴纳社保的人员有影响，缴费额度增加了。

对于当年的退休人员意义重大，因为 当年社平工资（也是社保缴费基数）是计算退休养老金的一个重要数据，社平工资越高退休金就相应的越高。

社保缴费基数提高是好还是不好？

1、社保缴费基数提高越高当然越多越好，公积金的部分是由企业自行提拨的，然后几年后相信住房补贴也多少会上调一点吧！

2、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、社保缴费基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定

退休前二年社保买高些退休金会多些吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，退休前两年社保买高点，退休金会多一些吗？这个问题很多人可能都考虑过，因为你退休前两年才提高自己的一个缴费指数，那么实际上如果你之前已经有了38年的一个参保年限，那么在最后的这两年提高自己的一个缴费指数，往往对于自己的平均指数几乎不会有太大的影响。

因为，我们在计算退休金的过程中，是取决于参保的一个平均缴费指数。这个参保的平均缴费指数是根据你每一年的参保缴费指数，然后再除以年限所得出来的，所以说你之前若干年参保缴费指数，比如说都是比较低，可能只有60%的一个水平，那么在最后这两年，哪怕你提高到300%的一个水平，因为你的这个缴费年限较短，所以说对于你的平均缴费指数几乎不会产生太大的影响！

所以说完全没有必要在最后的两年提高自己的一个平均缴费指数，实际上已经是杯水车薪了。那么你只要按照和之前一样的一个缴费指数来交纳自己的社保待遇就可以了。毕竟它计算的是一个平均指数，而不是说是你最近两年提高的指数，就可以获得一个较高的指数计算，并不是这样子的。

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最后两年提高社保缴费基数有什么好处？

社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

1、对养老保险待遇的影响

养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11％记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8％）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3％）；述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。

2、对医疗保险待遇的影响

对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8％划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2％划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8％划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4％划入；建国前参加革命工作，享受100％退休待遇的老工人（以下简称“老工人”），按照本市职工月人均缴费工资的4.8％划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。

退休还有一年调高基数有用吗

不划算，因为养老金按缴费基数和年限综合计算，提前一年不能有效提高缴费总额。

不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所以说是完全可以自由的调整这个缴费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。而且在临退休的五年，是可以申请这个社保补贴。

提高社保缴费基数不划算:

如果你是企业在职职工的话。那么你自己是无法调整这个社保的缴费基数的，因为你的社保缴费基数都有所在的企业单位来给予正常的调整。

那么这样的话相应的会提高社保的缴纳基数，社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，所以说提高缴费基数，肯定对于今后办理退休享受养老金待遇是有一定好处的。

那么如果是企业在职职工的话，是没有办法干预这个缴费基数。不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所以说是完全可以自由的调整这个缴费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。

以上就是提前二年提高社保基数好吗?和提前2年退休的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。